2026.09.17

製造業特化型AI採用代行サービス「RPaaS」を本格展開｜プレスリリースを配信しました

株式会社Sei San Sei（本社：滋賀県湖南市／代表取締役：高橋 央）は、2026年9月17日、製造業に特化したAI採用代行サービス「RPaaS（Recruitment Process as a Service）」の本格展開に関するプレスリリースをPR TIMESにて配信しましたことをお知らせいたします。

配信ページ：製造業の採用を、AI・RPAで変える。Sei San Sei、製造業特化型AI採用代行サービス「RPaaS」を本格展開（PR TIMES）

RPaaSは、採用業務を単純に代行するだけではなく、採用戦略の設計から母集団形成、応募者対応、採用活動の改善、AI・RPAを活用した業務効率化までを一気通貫で支援するサービスです。製造、生産管理、品質管理・品質保証、生産技術、設計、設備保全、営業、工場長など、製造業における幅広い職種の採用を支援します。

リリースの背景

製造業では人材不足が深刻化する一方、採用現場では総務・人事担当者や、場合によっては工場長や経営者自身が採用業務を兼任しているケースも少なくありません。求人票の作成、媒体運用、スカウト、応募者対応、面接日程の調整、人材紹介会社との連携、採用数値の管理など、採用活動には多くの業務が存在します。つまり製造業では、「人材不足」と「採用を担う人材不足」が同時に起きているのです。

また製造業では、仕事内容や求める技術・経験が職種によって大きく異なるため、単純に求人を掲載するだけでは仕事内容や魅力が十分に伝わらないこともあります。当社は、単に採用担当者の代わりに作業を行うのではなく、採用プロセスそのものを整理・改善し、継続して運用できる仕組みをつくることが重要だと考えています。

RPaaSとは

RPaaSは「Recruitment Process as a Service」の略称です。採用活動を「設計」「実行」「改善」というプロセスに分解し、必要に応じてAI・RPA・ATSなどを組み合わせることで、企業の採用業務全体を支援します。

目指すのは、採用担当者が定型業務に追われる状態から脱し、候補者とのコミュニケーションや面接、採用戦略など、人だからこそ価値を発揮できる仕事に集中できる状態です。

RPaaSの3つの特徴

1. AI × 自動化で、採用業務の生産性を向上

求人・スカウト文面の作成、応募者情報の管理、日程調整などの繰り返し業務を、生成AIやRPAなどを活用して効率化・自動化。採用担当者の作業時間を減らし、面接や候補者対応など本来人が取り組むべき業務へ時間を再配分します。

2. 採用業務を、設計から実行・改善まで一括支援

採用要件の整理、採用計画、母集団形成、候補者対応、日程調整、媒体・エージェント管理、数値分析、改善提案まで幅広く支援。採用専任者がいない企業や、採用担当者のリソースが不足している企業でも、専門チームと連携しながら継続して採用活動を進められる体制を構築します。

3. 採用を属人化させず、会社にノウハウを残す

採用フローや対応ルールを整理し、採用データやノウハウを蓄積。「その担当者だからできる採用」から、「誰でも一定品質で運用できる採用」へ。将来的に企業自身が採用活動を運用・改善できる状態を目指します。

製造業を理解した採用支援

当社は製造業向けのAI・システム・業務改善支援に加え、製造業特化型求人メディア「転職どうでしょう」など人材領域のサービスも展開しています。現場でどのような業務が行われ、どのような技術や経験が必要で、どのような人材が活躍できるのかを整理したうえで、求人・スカウト・選考プロセスへ落とし込みます。RPaaSは、製造業の現場理解と、採用・組織づくりの両方の知見を活かして企業ごとの採用活動を支援します。

代表取締役 高橋 央 のコメント

製造業では、人材不足が大きな経営課題になる一方で、人材を採用するための業務にも多くの人手と時間が使われています。求人票を作る。候補者を探す。スカウトを送る。応募者情報を管理する。日程を調整する。こうした業務のすべてを、人が行う必要はありません。

テクノロジーに任せられる仕事はテクノロジーに任せ、人は「どのような組織をつくるのか」「どのような人と一緒に働きたいのか」「候補者とどう向き合うのか」といった、本当に重要な仕事に集中するべきだと考えています。RPaaSは、単なる採用代行ではなく、採用業務そのものの生産性を高めるためのサービスです。当社のMISSIONである「生産性向上で熱中する社会をつくる。」を、採用という領域からも実現していきたいと考えています。

サービス概要

  • サービス名：RPaaS（Recruitment Process as a Service）
  • サービス内容：製造業特化型AI採用代行サービス
  • 料金：月額30万円〜
  • 初期費用：0円
  • 最低契約期間：12ヶ月
  • サービスサイト：https://rpaas.sei-san-sei.com/

今後の展開

今後は、RPaaSによる採用支援に加え、製造業特化型求人メディア、人材紹介、教育・研修、業務改善、AI・RPA活用、MINORI Cloudなどとの連携を強化していきます。採用するだけで終わるのではなく、採用 → 入社 → 育成 → 活躍までを継続的に改善できる人材基盤の構築を目指します。人が集まり、育ち、活躍し続けられる製造業へ。テクノロジーと人の力を組み合わせ、製造業の生産性向上を支援してまいります。

株式会社Sei San Seiについて

株式会社Sei San Seiは、「生産性向上で熱中する社会をつくる。」をMISSIONに、「日本のGDPを世界一へ。」をVISIONに掲げ、製造業を中心にAI・システム・業務改善・人材領域から企業の生産性向上を支援しています。

主な提供サービス：

  • RPaaS — AI採用代行サービス
  • 転職どうでしょう — 製造業特化型・地域密着の求人メディア
  • MINORI Agent — 人材紹介サービス
  • MINORI Cloud — 生成AI × RPA × 業種特化型の次世代型ERP（製造／建設／福祉）
  • MINORI Learning — DX要件定義・Lark活用・採用オペレーション自動化の研修プログラム
  • おいで安 — 月額1万円のWeb制作サービス

会社概要

  • 社名：株式会社Sei San Sei
  • 代表者：代表取締役 高橋 央
  • 本社所在地：滋賀県湖南市夏見1-7
  • 拠点：福岡県（主要拠点）、東京都
  • 設立：2023年1月
  • 資本金：500万円
  • 事業内容：AI・DX領域における各種サービス（情報通信業）
  • 厚生労働大臣許可番号：25-ユ-300311

本件に関するお問い合わせ

株式会社Sei San Sei
お問い合わせフォーム：こちら

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