採用業務を、もっとシンプルに。
もっと戦略的に。

「採用業務が忙しすぎて戦略的な活動ができない」「担当者が休むと業務が止まる」「応募者への対応が遅れがち」――こうした採用現場の課題を、テクノロジーの力で解決する実践プログラムです。

本研修では、単にツールの使い方を覚えるだけでなく、「なぜ自動化するのか」「どこを自動化すべきか」を理解し、自社の採用業務を根本から変革します。Lark Baseを使った応募者管理システム(ATS)の構築、生成AIによる求人票作成、面接日程調整の自動化、RPAによる定型業務の効率化まで、研修翌日から実践できるスキルを習得。

研修終了後には、採用業務の「見える化」から「自動化」「継続改善」までを自走できる状態を目指します。

7

セッション

約10時間

研修時間

実践型

ハンズオン形式

カリキュラム

全4部構成・7セッションで、採用業務の自動化を体系的に習得します

第1部 基礎編

Session 1

イントロダクション

採用DXの全体像を理解し、自社の採用業務における課題を明確にします。自動化の目的と効果を共有し、研修全体のゴールを設定します。

Session 2

業務棚卸しと自動化設計

現在の採用業務フローを棚卸しし、自動化すべき領域と人が担うべき領域を切り分けます。業務の「見える化」から自動化の設計図を作成します。

第2部 構築編

Session 3

ATS構築と運用

Lark Baseを使って応募者管理システム(ATS)を実際に構築します。応募者情報の一元管理、選考ステータスの可視化、チーム共有の仕組みを作ります。

Session 4

求人作成の自動化

生成AIを活用した求人票の作成方法を学びます。ターゲット人材に響く求人票を効率的に作成し、複数媒体への展開を自動化するスキルを習得します。

第3部 実践編

Session 5

応募者対応の自動化

面接日程調整の自動化、応募者への自動返信、選考進捗の自動通知など、応募者対応における定型業務を自動化する方法を実践します。

Session 6

RPA実践ワークショップ

RPAツールを使って、採用業務における定型作業の効率化を実践します。媒体からの応募情報取得、データ入力、レポート作成など、繰り返し作業を自動化します。

第4部 定着編

Session 7

総合演習・振り返り

研修全体の学びを統合し、自社の採用業務に適用した総合演習を行います。自動化した業務フローの運用計画を策定し、継続的な改善サイクルを設計します。

研修概要

受講対象者 人事責任者・人事部・採用担当者・面接官
受講方法 対面実施
研修時間 約10時間(全7セッション)
形式 ハンズオン実践型

料金

PRICE PER PERSON

40万円/人(税別)

1名あたりの受講料金

料金に含まれるもの

  • - 全7セッションのカリキュラム
  • - 研修テキスト・資料一式
  • - 演習用環境・アカウント準備

※研修日数・内容はカスタマイズ可能です。詳細はお問い合わせください。

運営会社

会社名 株式会社Sei San Sei
代表取締役 高橋 央
所在地 本社
滋賀県湖南市夏見1-7
東京オフィス
東京都中央区京橋2丁目13-10 京橋MIDビル 4階
福岡オフィス
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-53 福岡大名ガーデンシティ テラス棟2F
電話番号 0748-89-9964
URL https://www.sei-san-sei.com/
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