THEME 03
採用オペレーションの自動化
研修プログラム
採用を、仕組みで変える。
採用業務の「作業時間」を半分に。
「判断」と「対話」の時間を倍に。
本研修は、採用業務における繰り返し作業をテクノロジーの力で自動化し、人事担当者が候補者との対話や採用戦略の判断に集中できる環境を構築する実践プログラムです。
Lark Baseによる採用管理データベース（ATS）の構築、生成AIを活用した求人票の自動作成、RPAによる応募者対応の効率化まで、実務で即座に使える仕組みをハンズオン形式で作り上げます。
研修の最終成果物として、稼働可能な採用管理DB・KPIダッシュボード・自社専用のアクションプランをお持ち帰りいただけます。
カリキュラム（全8セッション）
1日2時間 x 6日間のハンズオン形式で、採用業務の自動化を体系的に習得します
基盤構築フェーズ — 採用DXの土台をゼロから構築する
イントロダクション — 採用DXの全体像を理解する
採用DXの全体像を講義で理解し、演習を通じて採用業務の典型的な課題を整理します。自動化の目的と効果を学び、研修全体の学習目標を設定します。
採用業務の棚卸しと自動化設計
現在の採用業務フローを棚卸しし、自動化すべき領域と人が担うべき領域を切り分けます。業務の「見える化」から自動化の設計図を作成します。
ATS構築と運用 — Lark Baseで採用管理DBを作る
Lark Baseを使って採用管理データベース（ATS）を実際に構築します。応募者情報の一元管理、選考ステータスの可視化、チーム共有の仕組みを作ります。
求人作成の自動化 — 生成AIで高品質な求人票を作る
生成AIを活用した求人票の作成方法を学びます。ターゲット人材に響く求人票を効率的に作成し、複数媒体への展開を自動化するスキルを習得します。
実践・分析フェーズ — 自動化と分析で採用力を高める
応募者対応の自動化 — 書類選考・日程調整・CX向上
面接日程調整の自動化、応募者への自動返信、選考進捗の自動通知など、応募者対応における定型業務を自動化し、候補者体験を向上させます。
RPA実践ワークショップ
RPAツールを使って、採用業務における定型作業の効率化を実践します。媒体からの応募情報取得、データ入力、レポート作成など、繰り返し作業を自動化します。
採用データ分析とKPIダッシュボード
採用データを分析し、歩留まり・採用単価・リードタイムなどのKPIを可視化するダッシュボードを構築します。データに基づく採用改善の基盤を作ります。
総合演習・振り返り・アクションプラン策定
研修全体の学びを統合し、ケーススタディを用いた総合演習を行います。研修で習得したスキルの活用計画を策定し、継続的な改善サイクルを設計します。
研修概要
料金
PRICE
40万円/1名
440,000円（税込）/ 1名あたり
料金に含まれるもの
- - 全8セッションのカリキュラム（1日2時間 x 6日間）
- - 研修テキスト・資料一式
- - 演習用環境・アカウント準備